Il est crucial de combattre les inégalités parce qu’elles ne sont pas seulement néfastes pour les populations minoritaires, mais aussi pour la société tout entière. Les inégalités créent des divisions et des frustrations parmi les gens, ce qui peut mener à des conflits et à une société moins unie. La lutte contre les discriminations est un des axes de la lutte contre les inégalités. Lorsque certaines personnes sont traitées injustement en raison de leur race, de leur religion, de leur genre ou de toute autre caractéristique, cela crée une frustration et peut même avoir de graves conséquences.
L’impact des discriminations sur la santé
Des études récentes en santé montrent, par exemple, que la discrimination raciale a un impact sur la santé des personnes racisées : chez les jeunes, le stress lié au racisme perturbe leur sommeil et, au travail, la discrimination affecte la santé mentale. On observe même que la discrimination raciale accélère le vieillissement biologique. Quant à l’accès aux soins, la prise en charge des personnes apparaît moins consciencieuse selon leur origine raciale et leur genre. Ces inégalités de traitement, basées sur l’origine raciale, montrent que la lutte contre la discrimination est une question de santé publique dont l’objectif doit être d’améliorer la prise en charge, la santé et le bien-être de chacun.
Mesurer et comprendre les discriminations
Pour mieux combattre la discrimination, il est essentiel de la débusquer et de la quantifier. En France, les statistiques ethniques sont un sujet sensible, mais il est possible de mener des enquêtes officielles sur la perception de discrimination. Ces enquêtes pourraient poser des questions explicites sur la religion, la couleur de peau, le genre, et d’autres critères pour comprendre où et comment les discriminations se produisent. En ayant une meilleure idée de l’ampleur et des formes de discrimination, il sera plus facile de mettre en place des actions efficaces pour y remédier.
Répondre aux préjugés et aux divisions
Il est aussi important de répondre aux idées fausses sur la lutte contre les discriminations. Souvent, les médias et certains partis politiques en présentent une vision déformée : on prétend qu’il s’agirait d’« avantages » donnés aux minorités, ce qui créerait des divisions entre différents groupes sociaux. C’est oublier que la lutte pour plus d’égalité a pour objectif de créer une société plus juste pour tous, pas de privilégier un groupe par rapport à un autre. On nie ainsi l’existence des discriminations pour ne pas avoir à prendre de mesures pour améliorer la situation de certains groupes au nom du principe d’égalité. C’est l’image du chat qui se mord la queue. Les préjugés et les divisions empêchent de voir que tous les groupes ne sont pas égaux et que les moins favorisés ont le droit de bénéficier de mesures d’inclusion.
Favoriser l’inclusion pour tous
Pour favoriser l’inclusion, il est crucial de mettre en place des programmes qui réduisent les inégalités pour toutes et tous, quelles que soient leurs origines. Un bon exemple de cette approche se trouve dans certaines aides humanitaires qui soutiennent à la fois les réfugié·es et les populations locales. En avançant des revendications communes, comme l’accès aux services publics, on peut rassembler différentes communautés autour de causes partagées. La grande enquête menée par le Collectif Nos Services Publics en 2023 offre une mesure de l’accroissement de l’inégalité d’accès aux services publics, notamment à cause de la numérisation, de la réduction des moyens (guichets, personnels, etc.). Ces services, comme les hôpitaux, les transports en commun, la justice ou encore l’école, sont essentiels pour réduire les inégalités et doivent être accessibles aussi bien dans les quartiers populaires que dans les zones rurales.
L’importance des projets collectifs
L’histoire des luttes ouvrières nous montre que le racisme et les préjugés peuvent être réduits grâce à l’action commune. Les batailles se gagnent sur le terrain, en travaillant côte à côte. Il existe de nombreux projets collectifs locaux et des associations qui impliquent des populations diverses et œuvrent contre les inégalités. Ces initiatives doivent être diffusées et mises en valeur pour montrer à quel point la collaboration et l’entraide sont efficaces. En travaillant ensemble, les gens apprennent à se connaître, à se comprendre et à se respecter, ce qui réduit les préjugés et renforce le tissu social.
Conclusion
Combattre les inégalités et favoriser l’inclusion est essentiel pour construire une société plus juste et plus unie. En luttant contre la discrimination, en comprenant ses impacts, en répondant aux préjugés et en favorisant des programmes inclusifs pour tous, nous pouvons réduire les divisions et les frustrations. Les projets collectifs et les actions sur le terrain montrent que le changement est possible et que nous avons tous un rôle à jouer pour créer une société où chacun se sent accepté et valorisé.
Idem — L'Institut pour la Démocratie 