Idem — L'Institut pour la Démocratie

Le rapport 2023 de la Commission nationale consultative des Droits de l’homme (CNCDH) vient d’être publié. Pour la deuxième année consécutive, l’indice longitudinal de tolérance est en baisse après des années de progression. « Ce recul soulève de sérieuses questions quant à l’évolution du vivre-ensemble », indique président de la CNCDH, Jean-Marie Burguburu. Il souligne également le nombre très élevé d’actes antisémites en lien avec le conflit israélo-palestinien et la persistance des discriminations dans le milieu professionnel. Le président de la CNCDH critique le gouvernement pour son attentisme face à l’explosion des actes antisémites après le 7 octobre. Malgré le plan national de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations adopté par Elisabeth Borne début 2023, aucun engagement n’a été pris.

Les points à retenir

La tolérance recule et les actes racistes augmentent fortement

L’indice de tolérance (ILT) recule de 3 points, atteignant 62 sur 100 en novembre 2023. Ce niveau reste élevé par rapport aux trois dernières décennies, mais la tolérance diminue pour toutes les minorités, particulièrement les Juifs (68 contre 72 l’année précédente). Les Noirs et les Juifs sont les mieux acceptés, suivis des Maghrébins et des Musulmans, les Roms et les Gens du voyage étant les plus rejetés. En 2023, les actes racistes ont augmenté de 32 % et les actes antisémites de 284 %. Cette hausse s’explique par divers facteurs, notamment la polarisation autour du projet de loi Asile et Immigration, les émeutes après la mort de Nahel, l’attentat à Arras et les violences après la mort de Thomas à Crépol.

Lutter contre l’impunité est un impératif

Selon l’INSEE, 1 million de personnes ont subi une atteinte raciste en 2023, mais 96 % ne portent pas plainte. En 2022, 55 % des affaires racistes étaient classées sans suite, et le nombre d’affaires orientées par les parquets a diminué de 17 %. Cette situation alimente le sentiment d’impunité et d’insécurité parmi les minorités.

Racisme dans le monde du travail : un phénomène systémique difficile à mesurer

La CNCDH souligne que les discriminations en raison de l’origine restent répandues dans tous les secteurs. Elle appelle le gouvernement à intensifier le Plan national d’action 2023-2027 pour lutter contre ces discriminations.